«Руками водить» – нелегкое дело. Ответственность за дело, за людей, за себя… Об этом знают все. Но есть и еще один момент, на который рядовые работники внимание обращают не часто. Возможно конкретные разработки, проекты и продажи – заслуга персонала компании. Стратегия развития, принципиальные договоренности о проектах и договорах – это все-таки непосредственные задачи руководства.
Если офис влияет на настроение клиента и запродает услуги или товары компании, то кабинет руководителя – это престиж руководителя, его «лицо», а значит и лицо фирмы. Как грамотно подойти к выбору мебели для руководителя? Во-первых, мебель в кабинет руководителя не должна быть дешевой. Общий стиль не должен кардинально отличаться от решения интерьера всех офисных помещений компании, если таковое присутствует. Если это классический стиль, то желательно и кабинет руководителя делать в этом стиле. Пусть отличается цена и уровень исполнения.
Во-вторых. Помещения для персонала могут делиться на рабочую зону и зону для отдыха, а могут зоны отдыха и не иметь. В кабинете руководителя такая зона предусмотрена всегда. Иногда это может быть отдельная, смежная с рабочим кабинетом, комната. Понятно, что мебель для работы и для отдыха отличаются. Мебель «рабочая» должна быть удобна, должна не утомлять, а способствовать нормальной работе. Напротив, решив отдохнуть и привести мысли в порядок – человек должен ощущать комфорт.
В-третьих, даже если мебель в кабинете руководителя в стиле «ретро» или классическом, без достижений цивилизаций не обойтись. Компьютер, телефон, дополнительное оборудование – для их размещения требуется подход творческий. Это необходимо для сохранения стиля интерьера и удобства работы с ними.
Мебель для кабинета руководителя обычно делают из качественных материалов. Используют дорогие породы дерева для рабочего и приставного столов, шкафов и стеллажей, натуральную кожу для кресел и диванов, например. Иногда для создания ощущения стиля и солидность могут использоваться кованая мягкая мебель или другие предметы интерьера. Руководить – это не водить руками, а принимать грамотные решения и отвечать за судьбы людей и успех дела. Если мебель в кабинете помогает выполнять руководителю его задачи – значит, она выбрана правильно.
